那我现在就给大家来讲一讲我们公司的赚钱方式，很多伙伴加入乐活一年多，连秒薪是怎么来的都可能还不知道，就傻傻的拿钱。我觉得大家以后都是要做领导人的，一定要把这最基本的学会并复制给自己未来的伙伴。

那我们的招商模式就是一次性投资，永久性收益，什么是一次性投资呢，就是没有业绩要求，就是你首次投资多少，不要求你再投资多少，你货什么卖完公司也不会规定，不像其它公司一样，每个月都要求业务员卖多少货，达到多少销售额才有工资，那我们公司的利润分三大版块：一是零售利润，有三个投资方案，一个是16120，一个是22090，一个是40000，那投资16120呢，首次拿货就是会员价900一套，总共,有20盒妇宝宁，16盒凝胶，卖出一套的利润是360，那你卖完这16000的货就可以赚到6360元，第二次以后补货就是会员价的7折，也就是630一套。那卖出一套的利润也就是630对吗， 那第2个投资22090，就是首次按810一套，总共是有26盒妇宝宁，28盒凝胶，卖完这22000的货可以赚到12030，第二以后补货就是会员价的5折，就是450一套，卖一套的利润是810，是不是非常爽 。那我们有个最大的投资，就是投资40000，投资大利润也大，是万是不是第一次和终身拿货都是会员价的5折，买第一套就有810的利润，总共有90盒妇宝宁，88盒凝胶，把这40000货卖完可以赚到72040。这个利润是不是达到百分之两百的利润，这是零售的一个利润空间，那如果说你是投资四万的话，每个月卖个三四套，一个月的工资是不是就回来了。所以做妇宝宁卖产品做零售也是非常爽的，

那第2呢就是我们的招商模式，也就是我们的三级连锁店，什么叫三级连锁店呢，就像是我们的店中店，就好像我们现在的美容院，服装店，鞋店，护肤品店，汗蒸馆，中要是有店都可以融入我们的产品进去，资源共享，形成一个店中店模式，那我们的店中店模式有四种方案，一星店，二星店，三星店，四星店，一星店是首次投资一万，二星店首次投资二万，三星店首次投资三万，四星店首次投资四万，一星店首次拿货价是会员价的8折，公司还会送一个会员资格，二星店首次拿货价是会员价的7折，公司送二个会员资格，三星店首次拿货价是会员价的6折，公司送三个会员资格，四星店首次拿货价是会员价的5折，公司送四个会员资格（那这资格是干什么用的呢，就是我后面会讲到的我们的会员秒薪，等下我再讲）。那这四个星级店，第二次及终生补货都是会员价的五折，现在来讲一下我们三级连锁的优势，大家应该都知道，像肯德基，麦当劳，美宜佳都是属于连锁店对不对，那如果说今天我在我家小区里面开了一个美宜佳，明天你也在我家旁边没多远也开了一个美宜佳，大家觉得会不会抢生意，两个人会不会像个仇人一样，都是你赚你的，我赚我的，利益是有冲突的，对不对，那我们的三级连锁是可以利益共享，就好比如说我先加入了乐活，报了个四星店，成为了公司的业务员，就有资格给公司招商了对不对，那我朋友真爱，她用上了产品，觉得这个产品很好，又有市场，她也想加入，也报了个四星店，那公司就会视她为我的一级代理，公司会给到我10%的提成，她终生业绩的5%(什么叫终生业绩呢，就是她这四万的货全部卖完了，她是不是要补货，那她补货的时候，公司就会给我提5%的提成)，那真爱的朋友周琴也想加入公司，成为公司的代理，周琴是谁我可能都不认识，公司系统就会把周琴自动锁定成我的二级代理，公司就会给到我她首次进货3%的提成和她终生补货的3%提成，那有一天，杨燕是周琴的朋友，也加了公司，杨燕是谁我更不认识对不对，系统就会把杨燕锁定成我的三级代理，公司就会给到我杨燕首次进货的2%的提成，她终生补货的2%的提成。那如果说我花三个月的的时候找到了10个一级代理，每个代理都是我们的四星店主，那我就可以拿到多少提成呢？是不是（10*40000）*10%的提成=40000，那我就可以拿到四万的提成了对不对，那如果说我再教会这10人代理，她们每个人再找10个她的代理，那是不是就有一百个代理，如果这一百个代理每个代理都是投资四万的话，那就是（100*40000）*3%的提成=120000，那我就可以拿到十二万的提成了，那再教会这100个二级代理，她们每个人再去找10个代理，那是不是就有一千个代理了，同样的，这一千个代理每个人都投资四万店，那就是（1000*40000）*2%的提成=2百万，那公司是不是就要奖励我二百万的提成了，那在这整个过程中，我是不是只找了10个代理，其它的都是这10个代理去发展的对不对，那大家觉得只找了十个代理而已，就可以赚到几百万，大家觉得爽不爽。

那在我们公司，不管你是投资16120，也好，22090也好，40000也好，都是送四个会员资格，那这会员资格是干什么用的呢，下面来给大家讲一下我们的互助式营销，也就是我们大家经常说的秒薪，那我们的秒薪制度（分盘制）是最简单不过的了，不管是报多少的单成为公司会员，都是从A组做起 ，那在A组有4000的奖金，那要怎么才能拿到这四千的奖金呢，只要你帮公司招到3-4个代理，分盘之后就可能当上A组的组长，在当上A组组长的那一刻，公司就会奖励1000的组长奖，有看过盘的伙伴应该都知道，排在第一位的就是组长的位置，后面6位是组员，可能这6位组员是谁都不认识，有可能是别的团队的，那下面还有8个空位，不管是你招到一个代理也好，其它6个组员任何一个招到的代理也好，只要是你们这个盘里面的上面一排的7个人任何一个人招到的代理，每招一个代理（在我们系统里面一个代理就是一个资格，每个资格就填一个空，那我们是不是每个报单16120以上的代理都是四个资格对不对，那就是填四个空）那每填一个空，公司就会奖励组长200，直到填满最后一个空，也就是第15个空，公司特别奖励600，那这个盘是不是已经满了，满了之后组长是不是就要晋升到B组了，在分盘那一刻，公司会奖励到组长1000的晋升奖，就是你整个在A组当完组长到B组期间公司就会陆续奖励到你四千块，当你拿完这四千块就可以晋升到B组，那在B组就有4万的奖金，那要怎么拿到这4万的奖金呢，只要你把在A组的3-4个代理，帮助她们赚到A组的4千块，晋升到B组，你就可以当上B组组长，当上B组长那一秒，公司就会奖励1万的组长奖，同样的，不管是组长还是后面的6位组员协助了她们的代理晋升到B组，每晋升一个到B组，公司就会奖励到组长2千，到第15个空是公司特别奖励6千，那这个盘分了之后，B组长就晋升到C组，在分盘那一刻，公司奖励到B组长1万的晋升奖。到了C组就特别牛了哦，有40万的奖金，那要怎么拿到这40万的奖金呢，同样的，你之前是怎么当上B组长的，是不是协助了3-4个伙伴进到B组才可以的，那你想当上C组的组长，就要协组你B组的3-4个伙伴，让她们也拿到公司奖励的4万块钱晋升到C组，你就可以当上C组长，在当上C组长的那一刻，公司就会以秒为单位，奖励到C组长10万的组长奖，同样，不管是组长还是组员的代理进到C组，每进来一个伙伴，公司都会奖励C组长2万，第15个空是公司特别奖励6万，是不是盘满了要分盘了，C组长就要出局晋升公司董事了，在分盘那一刻，公司会奖励到你10万的晋升奖和一台10万的小车，这个车不要的话就可以折现的，那一个点位下来就有54.4万的奖金了，对不对，那我们每个人都有四个点位是不是，那我们是不是就可以拿到54.4*4=217万的奖励。大家觉得难不难，就主要围绕这3-4个伙伴就可以了对不对，去协助这3-4个伙伴公司就会奖励到这么多钱，那还有出局做董事之后才只是你在乐活的刚开始，董事有一星董事，二星董事，三星董事，四星董事，五星董事，只要你协助一位伙伴，不管是直推还是接点的伙伴出局当上董事，你就是一星董事，你就可以拿你整个团队的1%的提成，那你帮助一个直推伙伴，一个接点伙伴当上公司的一星董事，就是公司的二星董事了，就拿你名下整个团队的2%提成，协助一个直推伙伴和一个接点伙伴当上公司的二星董事，就是公司的三星董事，拿你名下整个团队的3%提成，协助两个直推伙伴，一个接点伙伴当上三星董事，你就是公司四星董事，拿你名下整个团队的5%提成，协助两个直推伙伴一个接点伙伴当上四星董事，你就是公司的最高级别，五星董事，那就可以拿你名下整个团队的7%的提成。是不是很爽，所有的是不是只要围绕3-4个伙伴就可以了，只要协助这3-4个伙伴一起成长，就可以赚到这么多钱了，而且你协助一位伙伴从A组晋升到B组，公司还会奖励你1千的辅导奖，协助一位伙伴从B组晋升到C组，公司会奖励1万的辅导奖，协助一位伙伴从C组出局董事，公司奖励10万辅导奖给你，你有多少个直推，就有多少11.1万的辅导奖。我们叶真爱老大有三市多位直推，她光拿辅导奖都可以拿三百多万了，这就是我们互助式营销的魅力，为什么那么多以前在其它直销公司做的现在都加入我们公司，因为很多直销公是有业绩要求的，没有完成业绩就要自己掏钱去补业绩才能拿到那份工资，而我们是没有业绩要求，你只要是我们公司的会员，可能说你加入进来了，因为家里有事情，把这个点位放在这里，没有去经营它，公司也不会取消你这个资格，相反的，别人做业绩的时候，还会帮你往上推，只升不降，你什么有时候来做我们乐活都可以，是不是很爽。当然如果你想快速拿到这些钱就要付出努力，这是肯定的对不对？伙伴们，我们有这么好的产品，几乎可以说没什么竞争对手，又这么好的公司，我们的制度更不用说了，没有哪家公司可以在短短的两三年时间给帮助上千位平凡的人实现百万梦想的，真的也只有我们乐活妇宝宁，我们要不要紧紧抓住？加油努力吧，今年我们有了直销牌，意味着我们的大爆发时代真正来临了，好了，今天我的分享就到这里，感谢大家长达两个小时的聆听，希望能对大家有所帮助，期待大家的大爆发，加油